Gekommen um zu bleiben – der spanische Glücksfall

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Das Unternehmen unterstützt seine Mitarbeiter

Unternehmenssprache bei Ziehl-Abegg ist Deutsch: Deshalb arbeitet die Spanierin an ihrer Grammatik und Aussprache.
(Bild: Ziehl-Abegg)

Die spanischen Fachkräfte sind sich bewusst, dass ihre Emigration für ihre Heimat nicht gut ist, denn nach der Krise fehlen junge Experten. „Von meinen Freunden in Spanien ist noch niemand arbeitslos“, erklärt Cristina Fernandez-Aparicio Ruiz erleichtert. Doch keiner weiß, wie lange die Krise noch andauert. In Deutschland fühlt sich die Spanierin sicherer als in der Heimat und ihr Arbeitgeber Ziehl-Abegg bestärkt sie in diesem Gefühl, wann immer er kann.

Das Unternehmen unterstützte sie bei der Wohnungssuche, Kollegen aus der Personalabteilung halfen bei Bankgeschäften oder der Wahl der Krankenkasse und PR-Mann Grill gibt ihr Tipps für die Freizeitbeschäftigung.

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Das Unternehmen Ziehl-Abegg AG

Das Künzelsauer Industrieunternehmen Ziehl-Abegg AG erwirtschaftete 2011 einen Umsatz von 358 Mio. Euro. Im Vergleich zum Vorjahr steigerte das Unternehmen den Wert um 15 %. Für den Ventilatoren- und Antriebshersteller arbeiten weltweit rund 3100 Mitarbeiter. Niederlassungen, Produktionsstätten, Vertretungen und Geschäftspartner in über 30 Ländern der Erde sichern den Absatz der an Kocher und Jagst gefertigten elektrotechnischen Erzeugnisse.

Doch manchmal übermannt Cristina Fernandez-Aparicio Ruiz das Heimweh. Künzelsau kann es mit der Großstadt Madrid nicht ganz aufnehmen und der deutsche Käse leider auch nicht mit dem spanischen Pendants. Dann setzt sich die Spanierin an ihren Computer und bucht ein Flugticket Stuttgart-Madrid – Hin- und Rückflug.

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Fachkräftemangel

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