Weil in technologischen Berufen weniger Frauen als Männer arbeiten, zog eine bei Amazon entwickelte Personal-KI Falsche Schlüsse: Der Algorithmus stufte die Lebensläufe weiblicher Bewerber automatisch schlechter ein. (Bild: gemeinfrei)

Amazons Personal-KI diskriminierte Frauen

Seit 2014 hatte Amazon ein KI-Projekt zum Anwerben neuer Mitarbeiter in der Entwicklung. Das Problem: Die Künstliche Intelligenz brachte sich selber bei, Frauen anhand von Schlüsselwörtern gegenüber Männern zu benachteiligen.

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In dem Anwendungsszenario montieren Paula Nowak und ihr Team Kabelbäume für die Automobilindustrie mithilfe intelligenter Werkzeuge. (Plattform Lernende Systeme)
KI-Anwendungsszenario

Wenn der Roboter bei der Montage hilft

Roboterwerkzeuge lernen in der Montage selbständig dazu – noch ist es Fiktion. Doch wie wird sich in Zukunft die Arbeit durch eine KI-basierte Roboterunterstützng verändern und was ist zu tun, damit die Beschäftigten von den selbstlernenden Werkzeugen profitieren? Das will die Plattform „Lernende Systeme“ mit einer interaktiven Grafik veranschaulichen.

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