Fachkräftemangel, Transformation, Kostendruck: Der industrielle Arbeitsmarkt steht unter Spannung wie selten zuvor. Während klassische Rollen verschwinden, wächst der Bedarf an neuen Kompetenzen – doch viele Beschäftigte verharren aus Unsicherheit in Strukturen, die längst brüchig geworden sind. Für Unternehmen verschärft sich damit die Lage doppelt: Sie müssen Talente gewinnen und gleichzeitig ihre Belegschaften stabil halten. Im Gespräch erläutern Nikolas Fleschhut und Stephanie Krüger, warum Vertrauen heute zum entscheidenden Wettbewerbsfaktor wird, welche Fehler der Mittelstand vermeiden sollte – und weshalb Arbeitgeberattraktivität kein Luxus, sondern eine Überlebensfrage ist.
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