79.000 oder 124.000 Euro? Was Fach- und Führungskräfte wirklich verdienen

Gehaltsreport 2025 79.000 oder 124.000 Euro? Was Fach- und Führungskräfte wirklich verdienen

18.05.2026 Von Susanne Braun 1 min Lesedauer

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79 Prozent der Beschäftigten berichten von Personalmangel, 46 Prozent können sich einen Jobwechsel vorstellen – die Elektronikbranche ist in Bewegung. Der neue Gehaltsreport 2025 von ELEKTRONIKPRAXIS zeigt, was das für Gehälter, Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen bedeutet.

Wie viel verdient die Elektronikbranche wirklich?(Bild: VCG) — Wie viel verdient die Elektronikbranche wirklich?
(Bild: VCG)

Wie stark beeinflussen Branche, Region, Unternehmensgröße oder Berufserfahrung das Einkommen eines Angestellten in der Elektronik- und Elektrotechnikbranche? Welche Zusatzleistungen sind heute üblich? Und wie zufrieden sind Beschäftigte tatsächlich mit ihrer Situation? Antworten auf diese Fragen liefert der aktuelle Gehaltsreport 2025 von ELEKTRONIKPRAXIS.

Dabei zeigen sich deutliche Unterschiede innerhalb der Branche. Fachkräfte erzielen laut Report ein mittleres Bruttojahreseinkommen von rund 79.000 Euro, Führungskräfte liegen bei gut 101.000 Euro und in der Geschäftsführung beträgt der Median rund 124.000 Euro jährlich – jeweils inklusive Zulagen.

Massive Unterschiede zeigen sich zwischen Branchen und Unternehmensgrößen. Fachkräfte im Bereich Distribution und Handel erreichen im Median 96.000 Euro pro Jahr, während Engineering-Dienstleister deutlich darunter liegen. Gleichzeitig steigen die Gehälter mit der Unternehmensgröße spürbar an: In Unternehmen mit mehr als 5.000 Mitarbeitern verdienen Fachkräfte im Median über 100.000 Euro jährlich.

Wenn die Wechselbereitschaft zunimmt ...

Doch Gehalt ist nicht alles: 79 Prozent der Befragten berichten von personellen Engpässen im Unternehmen oder in der eigenen Abteilung. Gleichzeitig können sich 46 Prozent vorstellen, den Job zu wechseln, auch wenn sie derzeit nicht aktiv suchen. Der Report nimmt sich obendrein Themen wie Gehaltserhöhungen, Zusatzleistungen, Arbeitsbelastung, Überstunden, mobiles Arbeiten, Zufriedenheit und Wechselgründe an. Die Daten wurden unter anderem nach Hierarchieebene, Region, Tätigkeitsbereich, Studienrichtung und Berufserfahrung ausgewertet.

Das finden Sie im Gehaltsreport 2025:

Median-Gehälter nach Hierarchieebene, Branche und Region

Gehaltsunterschiede zwischen kleinen und großen Unternehmen

Welche Zusatzleistungen üblich sind (Firmenwagen, Bonuszahlungen, etc.)

Wie hoch die Wechselbereitschaft wirklich ist

Was Beschäftigte über Arbeitsbelastung und mobiles Arbeiten sagen

Über 800 Beschäftigte haben ihre Gehälter, Zusatzleistungen und Arbeitsbedingungen offengelegt. Laden Sie jetzt den kostenlosen Gehaltsreport herunter und finden Sie heraus, wie Sie im Vergleich abschneiden. (sb)

GEHALTSREPORT für die ELEKTRONIK - jetzt laden!

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Stand: 08.12.2025

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