Top Job Gütesiegel Neun Unternehmen aus der Elektronikbranche zählen zu den 100 besten Arbeitgebern im Mittelstand

Neun Betriebe aus der Elektronikbranche sowie mehrere Firmen aus Automobil- und Maschinenbau und der Medizintechnik gehören zu den 100 besten Arbeitgebern im deutschen Mittelstand. Das hat die aktuelle Untersuchung im Rahmen des bundesweiten, renommierten Unternehmensvergleichs „Top Job“ ergeben.

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SAB Bröckskes GmbH & Co KG

MicroConsult Academy GmbH

Heitec AG

itemis AG

compamedia GmbH

mehr weniger

Datron AG

weniger

Die Elektronik- bzw Elektrotechnik-Branche ist mit neun Unternehmen mit am stärksten Vertreten unter den 100 besten Arbeitgebern. „Ich denke, dies zeigt, dass in dieser Branche der Kampf um die Talente weiter geht und die Unternehmen gut daran tun, eine Arbeitgebemarke aufzubauen oder zu pflegen“ so Silke Masurat Geschäftsführerin, des Organisators compamedia. Lediglich die IT-Unternehmen sind etwas stärker vertreten, ähnlich groß wie die Elektrobranche ist die Gruppe Automobilbau und -zulieferer.

Zu den ausgezeichneten Unternehmen aus der Elektronibranche gehören dieses mal: ads-tec, Leinfelden-Echterdingen, Brady, Langen, ddm hopt+schuler, Rottweil, Fujitsu Microelectronics Europe, Langen, Grundig Business Systems, Bayreuth, GHMT, Bexbach, HUBER+SUHNER, Taufkirchen, MTS Sensor Technologie, Lüdenscheid, SERO Schröder Elektronik, Rohrbach. Aus dem Bereich IT gewann unter anderem das Unternehmen itemis in der Kategorie Mitarbeiterentwicklung und -perspektive, das auch im Bereich der Embedded-Softwareentwicklung als Consulting- und Dienstleistungsunternehmen tätig ist. Aus der Automobilzulieferer- und Fahrzeugbau-Branche konnten sich durchsetzen: ADDITIVE Soft- und Hardware für Technik und Wissenschaft, Friedrichsdorf, EJOT, Bad Berleburg, Ferdinand Bilstein, Ennepetal, Fischer & Plath, Berne, Intier Automotive Eybl, Wackersdorf, SBS-Feintechnik, Schonach, Volvo Trucks Region Central Europe, Ismaning, VOSS Automotive, Wipperfürth. Aus dem Bereich der Medizintechnik schafften die Unternehmen Becton Dickinson, Heidelberg, Medtronic, Meerbusch und Stryker, Duisburg den Sprung auf die Liste. Und im Segment Maschinenbau wurden die Firmen DATRON, Mühltal und EWM Eichelhardter Werkzeug- und Maschinenbau, Eichelhardt geehrt. Eine komplette Übersicht aller Firmen mit Unternehmens-Kurzprofilen ist auf der offiziellen Top-Job-Seite abrufbar.

Zweistufiges Prüfverfahren in sechs Kategorien

Bewerben können sich Unternehmen aller Branchen mit einer Mitarbeiterzahl, welche die 5.000 nicht überschreitet. Im Durchschnitt haben die Unternehmen in der Top-100-Liste ca. 300 bis 400 Mitarbeiter. Die gewählten Unternehmen überzeugten bei der siebten Runde der renommierten Wirtschaftsinitiative mit einem maßgeschneiderten und dementsprechend erfolgreichen Personalmanagement.

Die Elektronikspezialisten hatten sich einem strengen zweistufigen Verfahren des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St. Gallen gestellt. Bei diesem bewerten die Experten um Institutsdirektorin Prof. Dr. Heike Bruch die eingesetzten Instrumente des Personalmanagements und führen eine detaillierte Online-Mitarbeiterbefragung durch. Untersucht werden die Unternehmen in den Bereichen „Führung und Vision“, „Familienorientierung und Demografie“, „Motivation und Dynamik“, „Mitarbeiterentwicklung und -perspektive“, „Kultur und Kommunikation“ sowie „Internes Unternehmertum“.

Gute Arbeitgeber sind wirtschaftlich erfolgreicher

„Die Analyse der 100 besten Unternehmen zeigt wiederholt, dass sich ein strategisch ausgerichtetes Personalmanagement eindeutig im Unternehmensergebnis niederschlägt“, kommentiert Prof. Dr. Bruch ihre Untersuchung. „Im Klartext: Gute Arbeitgeber haben auch wirtschaftlichen Erfolg. In Zukunft wird sich dieser Trend maßgeblich verstärken. Unternehmen, die ihre Arbeitgeberattraktivität gezielt fördern, gewinnen entscheidend an Wettbewerbsfähigkeit.“

Organisiert wird die Initiative von der Überlinger compamedia GmbH. Interessierte Unternehmen können sich ab sofort unter www.topjob.de bewerben. Mentor des Projekts ist Bundeswirtschaftsminister a. D. Wolfgang Clement. Kooperationspartner sind Gesamtmetall – die Arbeitgeberverbände der Metall- und Elektro-Industrie e. V., die Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH, die HRblue AG, die Gallup Deutschland GmbH, die Kienbaum Consultants International GmbH, die Schindlerhof Klaus Kobjoll GmbH, die SchmidtColleg GmbH & Co. KG sowie die Süddeutsche Zeitung.

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