Melanie Krauß

Kaum zu glauben, wie frech Produktpiraten die Ware anderer Hersteller kopieren. Auch in diesem Jahr hat die Aktion Plagiarius wieder die dreistesten Fälschungen prämiert. Hier die Gewinner.

Schlechte Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Sie machen nicht nur ihren Mitarbeitern das Leben schwer, sondern verpesten auch die Unternehmenskultur. Wie groß das Problem ist und was Sie am besten dagegen tun.

Schlechte Führung kostet Geld. Warum toxische Chefs sowohl die Performance als auch das Arbeitsklima ruinieren – und was Unternehmen dagegen tun können.

Der Absturz der deutschen Wirtschaft verläuft glimpflicher als gedacht. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Industrieunternehmen. Das ifo-Institut übt aber auch Kritik an jüngsten Maßnahmen.

Genügen Milliarden von der Regierung, um eine High-Tech-Industrie aus dem Boden zu stampfen? Offenbar nicht. Chinas Aufholjagd bei Halbleitern wird hier gerade zum Schulbeispiel.

Schlechte Führung kostet Geld. Warum toxische Chefs sowohl die Performance als auch das Arbeitsklima ruinieren – und was Unternehmen dagegen tun können.

Kaum zu glauben, wie frech Produktpiraten die Ware anderer Hersteller kopieren. Auch in diesem Jahr hat die Aktion Plagiarius wieder die dreistesten Fälschungen prämiert. Hier die Gewinner.

Schlechte Vorgesetzte sind keine Seltenheit. Sie machen nicht nur ihren Mitarbeitern das Leben schwer, sondern verpesten auch die Unternehmenskultur. Wie groß das Problem ist und was Sie am besten dagegen tun.

Die deutsche Industrie erwartet in den kommenden drei Monaten insgesamt eine Zunahme ihrer Produktion. Allerdings sind nicht alle Branchen so optimistisch gestimmt. Während bundesweit die Kurzarbeiterzahlen rückläufig sind, steigen sie im Maschinenbau und der Elektrobranche weiter an.

Welche Fehler Sie im Lebenslauf unbedingt vermeiden sollten, verrät Carsten Schaefer, Experte bei der Personal- und Organisationsberatung Korn Ferry.

Um zu verhindern, dass das Coronavirus sich weiter verbreitet, können Behörden Betriebe zwangsweise schließen. Was das für Unternehmen bedeutet und welche Maßnahmen sie ergreifen können.

Die Überbrückungshilfe für Unternehmen, die stark von der Coronakrise getroffen sind, wird bis Dezember fortgesetzt. Zudem werden die Zugangsbedingungen abgesenkt und die Förderung ausgeweitet.

Nach den Ferien erwartet Deutschland derzeit eine zweite Coronawelle. Wie Arbeitgeber mit Reiserückkehrern umgehen sollten, erklärt Ecovis-Rechtsanwalt Gunnar Roloff.

Zum 1. Juli hat die Bundesregierung die Mehrwertsteuer gesenkt. Wo lauern mögliche Fallstricke, und wo können Unternehmer jetzt sparen?

Während der Corona-Schließungen ist die Wirtschaftsleistung in Deutschland um 16 Prozent eingebrochen. Das ergibt eine Auswertung der Ifo-Umfragen im April. Auch für das zweite Quartal ist keine Entwarnung in Sicht.

Wer zahlt bei einer Quarantäne das Gehalt? Was passiert, wenn die Schule geschlossen bleibt? Und dürfen Arbeitgeber Home-Office anordnen? Darf der Arbeitgeber seinen Mitarbeiter zwingen, sich auf das Virus testen zu lassen? Wir haben die Antworten.

Schlechte Führung kostet Geld. Warum toxische Chefs sowohl die Performance als auch das Arbeitsklima ruinieren – und was Unternehmen dagegen tun können.

Der Absturz der deutschen Wirtschaft verläuft glimpflicher als gedacht. Eine wichtige Rolle spielen dabei die Industrieunternehmen. Das ifo-Institut übt aber auch Kritik an jüngsten Maßnahmen.

Der VDMA fordert ein verpflichtendes Schulfach Technik und bemängelt: Technische Bildung (das T in MINT) sei im allgemeinbildenden Schulsystem deutlich unterrepräsentiert.

Biohacking heißt so viel wie Selbstoptimierung und könnte laut Michael-Page-Studie zukünftig dafür sorgen, dass sich die Leistungsfähigkeit von Mitarbeitern verbessert. Dabei werden Vitalwerte, biometrische Daten oder Schlafverhalten aufgezeichnet und ausgewertet, um sich die individuelle tägliche Leistungskurve zunutze zu machen.

Wer trägt das Risiko bei Schnee und Glatteis? Muss der Arbeitnehmer nacharbeiten, wenn er zu spät kommt, oder kann er trotzdem Lohn verlangen? Was Unwetter, Streik und Stau aus arbeitsrechtlicher Sicht bedeuten.

Über eine Gehaltserhöhung freut sich wohl jeder Mitarbeiter – doch meist stellen sich bald schon Gewöhnungseffekte ein. Stattdessen kann es für Unternehmen lohnenswerter sein, auf wöchentliche Obstkörbe oder Zuschüsse zum Mittagessen zu setzen.

Edge-Computing-Systeme erfassen die Datenflut am Ursprungsort, bereiten sie auf, analysieren sie und lösen Aktionen in Echtzeit aus. Mögliche Anwendungsfälle für Maschinenbauer sind Predictive Maintenance oder der Digitale Zwilling.

Ab 2020 sollen die über 400 Bosch-Standorte weltweit – von der Entwicklung über die Produktion bis zur Verwaltung – keinen CO2-Fußabdruck mehr hinterlassen.

Die Wirtschaftsministerkonferenz 2018 berät darüber, ob zukünftig 50% Mint-Anteile im Studium genügen, um die Berufsbezeichnung Ingenieurin/Ingenieur zu führen. Die Bundesingenieurkammer warnt in diesem Zusammenhang jedoch vor einem Qualitätsverlust in der Ingenieurausbildung.

Nur vier von zehn Deutschen fragen ihren Arbeitgeber regelmäßig nach einer Gehaltserhöhung. Die Mehrheit verzichtet darauf. Das zeigt die neue Stepstone-Studie „Gehaltsverhandlungen in Deutschland“.

Mehrere Dinge gleichzeitig erledigen und dadurch produktiver sein? Auch wenn es immer noch den Eindruck macht, im Arbeits- und Projektalltag ist Multitasking keineswegs erstrebenswert oder positiv.