Familienunternehmer Andreas Pfannenberg ist Familienunternehmer des Jahres 2015

Der Verband „Die Familienunternehmer“ würdigt den Geschäftsführer des Hamburger Elektrotechnik-Spezialisten Pfannenberg als „Prototypen des mittelständischen Hidden Champions“ und zeichnet ihn für die Region Hamburg als Familienunternehmer des Jahres aus.

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Für Andreas Pfannenberg besteht das Erfolgsgeheimnis des deutschen Mittelstands in einer nachhaltigen Innovationskultur. Der Unternehmer leitet in zweiter Generation ein global operierendes Familienunternehmen für Elektrotechnik. Für die konsequente Ausrichtung auf die ständige Weiterentwicklung seiner Firma durch innovative Lösungen wurde Pfannenberg nun von dem Verband „Die Familienunternehmer“ als Hamburgs Familienunternehmer des Jahres ausgezeichnet.

Die 1949 gegründete Institution vertritt die wirtschaftspolitischen Interessen von 180.000 Familienunternehmen mit acht Millionen Mitarbeitern in Deutschland. Hamburgs Oberbürgermeister Olaf Scholz überreichte Andreas Pfannenberg am 6.Juli 2015 im Rahmen einer Galaveranstaltung den Preis „Schalthebel der Wirtschaft“. Scholz lobte Pfannenberg als buchstäblich leuchtendes Beispiel: „In unserer Region Hamburg verwurzelt, weltweit produzierend!“

Mit Innovationskultur zum Hidden Champion

Pfannenbergs „hochinnovatives Ingenieursleistungsspektrum“ sei geradezu „prototypisch für den deutschen Mittelstand mit seinen Hidden Champions“, heißt es im Statement der Jury. Die 1954 gegründete Pfannenberg GmbH hat sich einen führenden Platz in ihren Spezialmärkten der Elektrotechnik und Klimatisierung erarbeitet.

Mit Mut, Modernität und Weitsicht habe die Geschäftsführung eine „elektrisierende“ Handlungsfähigkeit im Unternehmen verankert und eine exzellente Innovationskultur etabliert, so die Jury weiter. Andreas Pfannenberg bestätigt: „Wir erwirtschaften rund 40 Prozent unseres Umsatzes mit Produkten, die jünger als vier Jahre sind.“

Sharing Competence als Grundlange einer Innovationskultur

Pfannenberg unterhält an jedem seiner vier Produktionsstandorte (Hamburg, China, USA, Italien) eine eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilung. Ein wichtiger Grundsatz ist das Prinzip der „Sharing Competence“. Lieferanten und Kunden werden im Rahmen von Workshops in die Innovationsplanung einbezogen.

„Durch diese Zusammenarbeit geben wir bewusst ein Stück unseres innerbetrieblichen Know-hows preis“, erklärt Andreas Pfannenberg: „Aber so können wir Produkte und Lösungen entwickeln, die der Markt wirklich nachfragt und die die technologischen Möglichkeiten optimal ausschöpfen.“

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